10 feb. Work From Home burnout

S-a vorbit mult despre burnout înainte de pandemie.

Acum vorbim despre Work From Home burnout.

Ca și manager sau lider de echipă trebuie să fii conștient de ceea ce se întâmplă cu oamenii din echipa ta, cum se simt și ce nevoi au. Acum chiar și mai mult.

• Păstrează dialogul deschis
• Oferă flexibilitate în ceea ce privește timpul de lucru
• Încurajează-ți echipa să-si programeze în mod regulat timp petrecut înafara casei, atunci când nu se așteaptă să răspundă online.
• Vezi ce sarcini pot fi efectuate în mod asincron.

Acestea sunt doar câteva acțiuni pe care te invit să le testezi și să observi rezultatele.

Cum te vei simți tu ca manager sau lider de echipă?

Cum se vor simți colegii din echipa ta?

Ce poate fi făcut diferit?

Dialogul este esențial și va trebui să rămână deschis. Succesul lui depinde de toți cei implicați. Deschiderea, sinceritatea, crearea unui spațiu sigur sunt ingredientele necesare.

Sprijinul unui partener extern poate fi de multe ori eficient. Prin folosirea unor instrumente adecvate se pot obține rezultate rapide și eficiente care pot consolida încrederea și deschiderea celor implicați.